Компания оплатила штраф за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина, которое выявили при выездной проверке.
Штраф был оплачен в полном размере в течение 20 "льготных" дней, когда действует правило о возможности оплаты половины штрафа.
После оплаты компания попросила вернуть половину как излишне уплаченную, сославшись на ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ.
Территориальное УВД отказало в возврате, сославшись на то, что уплата штрафа в размере половины суммы наложенного штрафа не распространяется на правонарушения по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Суды трёх инстанций также отказали в удовлетворении требований - он исходили из того, что штрафы уплачены в размерах, определённых постановлениями по делам об административных правонарушениях, поэтому оснований считать уплаченные суммы излишними нет.
Но Верховный суд признал отказ незаконным и обязал начальника УВД рассмотреть заявление.
ВС РФ указал, что состав правонарушения, предусмотренный ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, законодателем не исключён из сферы действия ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ.
А также КоАП РФ не регулирует возврат уплаченного административного штрафа и не содержит понятия "излишне уплаченный платёж".
Вопросы возврата излишне уплаченных платежей в бюджет урегулированы Бюджетным кодексом РФ (ст. 40.1).
Если штраф уплачен не позднее 20 дней со дня вынесения постановления, но ошибочно в полном размере, то сумма, превышающая половину назначенного штрафа, является излишне уплаченным платежом.
Право уплатить штраф в половинном размере не может считаться "не подлежащим применению" только из-за того, что лицо не знало о таком праве или ошибочно перечислило полную сумму и незамедлительно сообщило об этом административному органу.
(Определение СКАД Верховного Суда РФ от 17 декабря 2025 г. N 5-КАДПР25-77-К2)

ФНС напомнило, что с 2026 года введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам в отношении руководителей коммерческих организаций.
Она не зависит от наличия сотрудников и равна одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
То есть если с руководителем коммерческой организации не заключался трудовой договор и ему не начисляют заработную плату, это не освобождает юр.лицо от обязанности исчислять и уплачивать за него страховые взносы.
Если начисления в пользу директора за месяц меньше федерального МРОТ (27 093 руб.), страховые взносы с 2026 года необходимо уплачивать исходя из величины МРОТ.
То есть минимальный размер страховых взносов, исчисленных с зарплаты руководителя при отсутствии у организации льгот составит 8127,90 руб. в месяц (27 093 руб. х 30%).
Если же физ.лицо исполняло полномочия руководителя неполный месяц, то база рассчитывается как часть МРОТ, пропорциональная количеству отработанных календарных дней.
Страховые взносы за руководителя рассчитываются с минимальной базы ежемесячно независимо от:
- наличия трудового договора;
- ведения организацией финансово-хозяйственной деятельности;
- количества фактически отработанного времени;
- работает ли он одновременно в других компаниям по трудовым или договорам ГПХ.
Если зарплата руководителя превышает МРОТ, то взносы считают в обычном порядке - с фактического вознаграждения за месяц.
(Информация ФНС России от 18 февраля 2026 года)

Роструд разъяснил, что аванс на командировочные расходы работодатель должен выдать до начала командировки.
По п. 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501) работнику при направлении в командировку выдают денежный аванс на оплату проезда, найм жилья и выплату суточных.
Его выплату не увязывают со сроками выплаты заработной платы, поскольку аванс не является зарплатой.
Поэтому аванс можно перечислить отдельным платежом в межрасчетный период, до направления работника в командировку.
(Письмо Роструда от 16 декабря 2025 г. № ТЗ/9787-6-1)

Предлагается ввести в Трудовой кодекс дополнительные гарантии для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера:

• отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней (по письменному заявлению
• один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка.

Гарантии предусмотрены при ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера, если одновременно выполняются три условия:
- работник фактически проживает в жилом помещении в зоне ЧС;
- в результате ЧС нарушены условия жизнедеятельности;
- в результате ЧС утрачено имущество.
Порядок и условия предоставления этих гарантий, согласно проекту, установит Правительство РФ.
В случае его принятия, новые нормы должны вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
(Проект федерального закона N 1110668-8)

Законодательная инициатива предлагает следующее:

• Обязать детей мигрантов по достижении 18 лет покинуть РФ, либо оформить патент на работу
• Не продлевать разрешение на работу, если нет информации о доходах иностранцах
• Не выдавать патент на работу, если доход мигранта не покрывает прожиточный минимум всех членов его семьи
• Лишать иностранца ВНЖ, если он работал меньше 10 месяцев в течение года

(Проект федерального закона № 1158407-8)

Минздрав РФ разъяснил, что через мессенджер МАХ можно закрыть больничный, - как "свой собственный", так и выданный, если заболел ребенок или ввели карантин.
В таком случае мессенджер МАХ используется в соответствии с Порядком организации и оказания мед.помощи с применением телемедицинских технологий.
При закрытии больничного врач должен убедится, что больной выздоровел, его работоспособность восстановлена,
Если же состояние пациента нужно уточнить, то больничный по МАХу не закроют, а пациента пригласят на очный прием.
(Письмо Минздрава России от 26 декабря 2025 г. N 18-0/И/2-25982)

Приглашайте коллег и друзей в Клуб с выгодой для себя!
Что получает ваш друг:

• сниженную стоимость оплаты за первый месяц подписки - 1990 рублей вместо 2490
• сниженную стоимость подписки со второго месяца - 539 рублей вместо 699

Что получаете Вы:
2 месяца в Клубе бесплатно за каждого приглашенного друга

Вы можете разместить это предложение в соц.сетях, направить приглашение в Клуб в мессенджере или же рекомендовать вступить в клуб лично!

Как работает программа:

1. Ваш друг оформляет заявку по этой ссылке и указывает в форме ваш электронный адрес или аккаунт в Телеграмм: https://expert-kadrovik.pro/page72259141.html
2. До 5 числа следующего месяца мы подводим итоги акции
3. За каждую подписку, оформленную по вашей рекомендации, Вы получаете 2 месяца в Клубе бесплатно - подписка за Клуб не будет списываться

Приглашайте друзей-кадровиков в наш Клуб - ведь с нами работать в кадрах значительно проще!