В разных ситуациях нам требуется информация о средней численности и о среднесписочной численности работников. Например, буквально в следующей новости также используется понятие "среднеписочная численность".
Но не все знают, от чего эти цифры зависят и как они рассчитываются.
Чтобы вам было проще ориентироваться в этих понятиях, в Библиотеке Клуба выложен урок по теме "Средняя численность и среднесписочная численность работников".

Работодателям со среднесписочной численностью более 35 человек, законом субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 % среднесписочной численности работников.
Чтобы определить необходимую численность инвалидов, из среднесписочной численности за предыдущий квартал исключаются

• сотрудники представительств и филиалов в других субъектах РФ
• работники с вредными / опасными условиями труда.

С 1 марта этого года и вступили в действие поправки в закон «О занятости населения», которые предусматривают, что квота для приема инвалидов устанавливается для ВСЕХ видов обособленных структурных подразделений, а не только для представительств и филиалов (как это было ранее), Правила выполнения квоты, утвержденные Правительством, не менялись.
Минтруд подготовил проект постановления, который должен устранить это несоответствие.
Проектом постановления из базы для расчёта квоты дополнительно исключат работников иных обособленных подразделений в других регионах.
По ним квота будет определяться самостоятельно.
Второе изменение: сейчас при трудоустройстве одного инвалида I группы или одного инвалида ветерана боевых действий-участника СВО (эта категория добавлена с 20 ноября 2025 года) квота считается выполненной в двойном размере.
К таким работникам с «двойным» учётом квоты добавят лиц, заключивших контракт с Минобороны в период с 01.10.2022 до 01.09.2023 года, служивших в составе спец.подразделений в ходе СВО.
Поправки должны вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
(Проект постановления Правительства, подготовлен Минтрудом 03.04.2026)

Ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве оставления на работе дополнена категорией работников - участникам СВО, с которыми возобновлен трудовой договор после его приостановления по ст. 351.7 ТК РФ.
С 1 сентября 2026 года такие работники получают получают право на оставление на работе при сокращении при равной производительности труда и уровне квалификации.
(Законопроект 1084102-8, одобрен Советом Федерации 15.04.2026 г.)

*** В июне в Клубе мы запланировали тематический месяц, посвященный законодательным изменениям и льготам участникам СВО и их родственникам - систематизируем информацию последних 4-х лет по этим категориям граждан с упором на трудовые отношения.

Роструд разобрал вопрос, можно ли предусмотреть различные сроки выплаты заработной платы для работников разных структурных подразделений организации (например, департамент N 1 получает заработную плату 5-го и 19-го числа каждого месяца, департамент N 2 - 6-го и 20-го числа каждого месяца)?
Или дифференцированные сроки выплаты для различных категорий работников (например, руководящий состав получает заработную плату на день раньше)?
 Да, можно.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) текущего периода, за вторую половину - с 1-го по 15-е число следующего месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней.
Нормы трудового законодательства не содержат запрета на выбор различных дат выплат заработной платы внутри одной организации.
(Письмо Роструда от 30.03.2026 № ТЗ/1662-6-1)

С 1 марта 2027 года вводится обязательная проверка готовности к выполнению сварочных работ на опасных производственных объектах - без её прохождения юр.лица, ИП и работники не смогут выполнять сварку на ОПО.
Специалисты, ответственные за организацию и контроль сварочных работ, должны будут соответствовать требованиям профстандарта и иметь свидетельства о квалификации.
Проверка будет включать документарную оценку и практические испытания.
Проводить ее смогут только аттестационные центры, входящие в состав саморегулируемых организаций (СРО) в области проверки готовности сварочного производства.
Ростехнадзор должен установить периодичность проверки, случаи внеочередной проверки, требования к квалификации работников, порядок ведения реестров СРО, ЮЛ, ИП и работников, прошедших проверку и другие требования.
(Федеральный закон от 9 апреля 2026 г. № 94-ФЗ)

Внесено изменение в закон «Об образовании в РФ», который дает право на прием в ВУЗы по программам бакалавриата и специалитета без вступительных испытаний (за исключением ворческих и профессиональных экзаменов) за счет бюджета в пределах отдельной квоты вдовам и вдовцам участников СВО, а также граждан, направленных в другие государства и принимавших участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах.
Льгота действует до вступления в новый брак после смерти супруга.
(Законопроект 992160-8, одобрен Советом Федерации 15.04.2026)

Приглашайте коллег и друзей в Клуб с выгодой для себя!
Что получает ваш друг:

• сниженную стоимость оплаты за первый месяц подписки - 1990 рублей вместо 2490
• сниженную стоимость подписки со второго месяца - 539 рублей вместо 699

Что получаете Вы:
2 месяца в Клубе бесплатно за каждого приглашенного друга

Вы можете разместить это предложение в соц.сетях, направить приглашение в Клуб в мессенджере или же рекомендовать вступить в клуб лично!

Как работает программа:

1. Ваш друг оформляет заявку по этой ссылке и указывает в форме ваш электронный адрес или аккаунт в Телеграмм: https://expert-kadrovik.pro/page72259141.html
2. До 5 числа следующего месяца мы подводим итоги акции
3. За каждую подписку, оформленную по вашей рекомендации, Вы получаете 2 месяца в Клубе бесплатно - подписка за Клуб не будет списываться

Приглашайте друзей-кадровиков в наш Клуб - ведь с нами работать в кадрах значительно проще!