Приглашаем вас на вебинары Клуба "Эксперт-кадровик" по следующим темам:

• 29.08.2026 года, 11:00: Изменения особенностей рабочего времени и времени отдыха водителей с 1 сентября 2026 года
• 12.09.2026 года, 11:00: Изменения трудового законодательства в 2026 году

Если Вы в Клубе:
Участие в вебинарах для вас бесплатное, ссылки на подключение будут выложены в Клубе. Записи вебинаров доступны бессрочно в Библиотеке Клуба.

Если Вы не в Клубе:
Стоимость участия в двух вебинарах - 990 рублей, регистрация по ссылке: https://taplink.cc/expert_kadrovik/p/1178960/

СФР разъяснил порядок оплаты больничного в ситуации, когда работник уволился с работы по совместительству и продолжает работать по основному есть работы.
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности больничный в связи с болезнью или травмой оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения.
При этом одновременная выплата пособия страхователем, с которым трудовые отношения прекращены, и страхователем, у которого трудится застрахованный, законом не предусмотрена.
Таким образом, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по совместительству и у застрахованного есть основной работодатель, больничный назначают и выплачивают по основному месту работы.
(Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349)

СФР скорректировал приказ от 17.11.2025 № 1461 "Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка заполнения форм указанных сведений".
Изменены:

• классификатор параметров, используемых при отражении сведений индивидуального (персонифицированного) учета
• формат сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС.

Цель поправок - введение возможности учета на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц периодов работы и (или) иной деятельности на территориях Крыма и Севастополя с 17 марта по 31 декабря 2014 года.
(Приказ СФР от 10 июня 2026 г. № 691, зарег. в Минюсте 19.08.2026, вступает в силу 31.08.2026)

С 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ МВД, который утвердил обновленные формы уведомлений о заключении и прекращении трудового договора или договора ГПХ с иностранным гражданином, а также форму сообщения об исполнении обязательств по выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту.
В новых формах предусмотрены, в частности, поля для указания срока действия договора либо отметки о том, что договор заключен на неопределенный срок.
Для уведомления о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту предусмотрены дополнительные сведения, включая ИНН иностранного гражданина.
Также к отдельным уведомлениям нужно будет прикладывать согласия на обработку персональных данных по рекомендуемым образцам.
Новые формы будут действовать до 1 сентября 2032 года.
(Приказ МВД РФ от 12 мая 2026 г. N 290, вступает в силу 1 сентября 2026 года)

• Проект федерального закона № 1315003-8

Предлагается ввести минимальные требования к индексации зарплаты для всех работодателей: ежегодно в размере не ниже уровня роста потребительских цен на товары и услуги за предыдущий период.
Сейчас единых норм не установлено, работодателей лишь обязывают установить свой порядок в ЛНА или коллективном договоре и следовать ему.

• Проект федерального закона № 1315057-8

Предлагается увеличить штрафы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ : для ИП с 1-5 тыс. до 10-50 тыс. руб., для организаций - с 30-50 тыс. до 300-500 тыс. руб.
Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений, воспрепятствование смене работником зарплатного банка и установление зарплаты ниже размера, предусмотренного трудовым законодательством.

С 1 сентября меняются требования к сертификатам ЭП для отчетности в Социальный фонд: обязателен атрибут "Согласование ключей" (keyAgreement).
Проверить его наличие можно в разделе "Состав" - "Использование ключей".
Сертификаты, выданные УЦ ФНС после 28 августа 2025 года, уже содержат этот параметр.
Если сертификат получен ранее и атрибут отсутствует, его необходимо перевыпустить до 1 сентября.
Перевыпуск доступен в "Личном кабинете налогоплательщика" (ЮЛ или ИП) или при личном обращении в пункты выдачи КЭП УЦ ФНС.
(Информация ФНС от 12 августа 2026 г.)

Приглашайте коллег и друзей в Клуб с выгодой для себя!
Что получает ваш друг:

• сниженную стоимость оплаты за первый месяц подписки - 1990 рублей вместо 2490
• сниженную стоимость подписки со второго месяца - 539 рублей вместо 699

Что получаете Вы:
2 месяца в Клубе бесплатно за каждого приглашенного друга

Вы можете разместить это предложение в соц.сетях, направить приглашение в Клуб в мессенджере или же рекомендовать вступить в клуб лично!

Как работает программа:

1. Ваш друг оформляет заявку по этой ссылке и указывает в форме ваш электронный адрес или аккаунт в Телеграмм: https://expert-kadrovik.pro/page72259141.html
2. До 5 числа следующего месяца мы подводим итоги акции
3. За каждую подписку, оформленную по вашей рекомендации, Вы получаете 2 месяца в Клубе бесплатно - подписка за Клуб не будет списываться

Приглашайте друзей-кадровиков в наш Клуб - ведь с нами работать в кадрах значительно проще!