Для того чтобы инфляция начала снижаться, требуется ужесточение денежно-кредитной политики - в этих целях Банк России повысил ключевую ставку до 18,00% годовых.
На ближайших заседаниях Банк России будет оценивать целесообразность дальнейшего повышения ключевой ставки.
7 августа Банк России опубликует Резюме обсуждения ключевой ставки и комментарий к среднесрочному прогнозу.
Следующее заседание Совета директоров ЦБ РФ, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 13 сентября 2024 года.
(Информационное сообщение Банка России от 26 июля 2024 года)

Размер ключевой ставки имеет значение при расчете:
- пеней по налогам, сборам, взносам;
- компенсации за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику;
- процентов за пользование чужими денежными средствами;
- НДФЛ с доходов по вкладам

Минтруд разработал проект постановления о переносе выходных дней, который предусматривает переносы:
- с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
- с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
- с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
- с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
- с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

В закрытом Клубе июль и август мы посвящаем теме ежегодных отпусков.
Одна из тем - как составить график отпусков с минимальными усилиями и сделать этот документ помощником кадровика, а не пустой формальностью.
Если Вы еще не в Клубе - присоединяйтесь и получите доступ ко всем материалам, вебинарам и другим возможностям Клуба всего за 599 рублей в месяц!
***Стоимость подписки за первый месяц - 2490 рублей

В ходе камеральной налоговой проверки декларации по НДС за 4 квартал 2022 инспекция запросила штатное расписание сотрудников за 4 квартал 2022 года с указанием Ф.И.О. сотрудников и должностей.
Компания отказалась его предоставить, обосновав отказ тем, что штатное расписание не относится к документам, необходимым для применения налоговых вычетов по НДС.
Налоговый орган посчитал это административным правонарушением и вынес штраф.
Компания обратилась в суд и суд первой инстанции отменил административное взыскание.
Суд отметил, что штатное расписание не служит основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов. Это документ, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником.
Кроме того компания использует унифицированную форму Т-3, в которой нет графы с Ф.И.О. и другими персональными данными. Кроме этого, у налогового органа есть информация о штате сотрудников из формы 2-НДФЛ, представленной за отчетный период в рамках отчета 6-НДФЛ, а также из другой отчетности в фонды, которая содержит в себе информацию о должностях, номерах приказов, датах приема и увольнения.
Но апелляция и кассация, в свою очередь, встали на сторону налогового органа.
Позиция судов:
- разрешение споров, касающихся выполнения обязанности по уплате налога, не должно ограничиваться только установлением формальных условий применения норм НК РФ, и в случае сомнений необходимо установить все обстоятельства дела;
- законодательство не ограничивает право налогового органа истребовать у налогоплательщика счета-фактуры, первичные и иные документы, при подозрениях, что компания предоставляет недостоверные сведения, налоговый орган вправе требовать у налогоплательщика другие документы;
- налогоплательщик не вправе оценивать обоснованность истребования налоговым органом тех или иных документов.
(Постановление Арбитражного суда Московского округа от 19 июня 2024 г. N Ф05-11220/24)

В запросе налоговой и в определении суда есть некоторые странности - например, штатное расписание не содержит фамилий работников и не регулирует трудовые отношения работника и работодателя. Но эти замечания больше относятся к терминологии, чем к сути ситуации.
А по сути этим определением обращаем ваше внимание на то, что кадровые документы, которые многие компании игнорируют, могут быть запрошены в ходе обычной текущей камеральной налоговой проверки, которая проводится после сдачи квартальной налоговой отчетности.

С 3 до 7 дней увеличен срок уведомления Банка России об избрании (о прекращении полномочий) члена совета директоров (наблюдательного совета) кредитными организациями, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, негосударственными пенсионными фондами (НПФ), управляющими, микрофинансовыми компаниями.
Аналогично увеличен срок уведомления органа страхового надзора об избрании (о прекращении полномочий) члена совета директоров (наблюдательного совета) страховыми организациями.
Для этих же организаций с 1 до 3 дней увеличен срок уведомления Банка России (органа страхового надзора страховыми организациями) об освобождении лиц от большинства руководящих должностей (за исключением должностей единоличного исполнительного органа и главного бухгалтера).
(Федеральный закон от 22 июля 2024 г. N 198-ФЗ)

Разработаны поправки в Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете, изменяющие сроки сдачи подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1.
Сейчас работодатели по части мероприятий сдают его не позднее 25-го числа следующего месяца (переход на электронную трудовую книжку, присвоение квалификации, перевод и т.д.).
И не позднее следующего рабочего дня при приеме, увольнении, приостановлении или возобновлении трудового договора.
Минтруд намерен расширить перечень таких случаев и обязать работодателей сдавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1 на следующий рабочий день также после издания приказа
- об установлении работнику неполного рабочего времени;
- о переводе работника на дистанционную (удаленную) работу.
(Проект Федерального закона, подготовлен Минтрудом 19 июля 2024 г.)

С 1 марта 2025 г. до 1 марта 2029 г. установлены особенности проведения СОУТ на рабочих местах летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации.
В частности, в документе предусмотрены:
- особенности признания рабочих мест членов экипажей в воздушных судах одного типа аналогичными;
- особенности проведения СОУТ совместно несколькими работодателями в отношении имеющихся у них аналогичных воздушных судов;
- исследование и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов во время контрольного полета;
- исследование и измерение параметров тяжести и напряженности трудового процесса во время коммерческих перевозок пассажиров, в условиях моделирования полета на тренажерных устройствах имитации полета;
- особенности заполнения отчета о СОУТ.
(Приказ Минтруда России от 6 мая 2024 г. N 255н, зарег. в Минюсте 18.07.2024)

С 1 августа 2024 года вступает в силу положение Постановления Правительства РФ от 14.02.2024 № 158 об использовании ЕСИА для доступа к «Личному кабинету работодателя» на платформе «Работа в России» и единственным способом доступа к сервисам портала станет авторизация с использованием учётной записи Госуслуг.
Авторизация на портале «Работа России» с использованием электронной почты будет недоступна.
При возникновении вопросов, пройдите по ссылке https://www.gosuslugi.ru/help/faq/subcategory/about_g.., где можно ознакомиться с инструкциями о том, как:

• создать личный кабинет организации
• добавить сотрудника в личный кабинет организации
• зарегистрировать филиал
• изменить руководителя организации
• выдать полномочия сотруднику организации.