Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект об увеличении МРОТ с 1 января 2026 года МРОТ до 27 093 рублей (в настоящее время он составляет - 22 440 руб.).
(Проект федерального закона N 1026183-8)

С 27.10.2025 снижена ключевая ставка Банка России до 16,5%.
Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 19 декабря 2025 года.
В рамках трудовых отношений размер ключевой ставки имеет значение при исчислении компенсации за задержку выплат работникам - размер не может быть ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
*** Напоминаем о необходимости внесения изменений в ваши системы расчета заработной платы. Если у вас подключено обновление - это произойдет автоматически. Если нет, то изменения нужно внести вручную - инструкция для 1С ЗУП выложена в Библиотеке Клуба.

Работника уволили по основанию, предусмотренному ст. 288 ТК РФ - увольнение совместителя в случае принятия на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Об увольнении работодатель должен письменно предупредить работника не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Но работник в период перед увольнением отсутствовал на работе (приостановка работы в связи с невыплатой заработной платы - при том, что суд установил, что у работника для того не было оснований).
В итоге работодатель направил уведомление о прекращении трудового договора по почте. Письмо работник не получил, и оно было возвращено отправителю, после чего работника уволили.
Работник обратился в суд с иском об изменении даты увольнения и выплате компенсации в связи с этим.
Суд первой инстанции и апелляция признали увольнение законным, а работника - надлежащим образом уведомленным о предстоящем увольнении.
Но кассация направила дело на новое рассмотрение, в результате которого и апелляция, и кассация заключили, что работодатель нарушил срок уведомления работника, поскольку его нужно было отсчитывать с даты окончания срока хранения.
А работник был уволен уже на следующий день после истечения срока хранения корреспонденции.
(Определение Четвертого КСОЮ от 13 августа 2025 г. N 8Г-17012/2025)

*** Вопрос исчисления сроков получения юридически значимых сообщений при направлении их по почте мы рассматривали в Клубе в этой публикации: https://t.me/c/1584123745/3860

Роструд разобрал вопрос, можно ли отозвать работника из учебного отпуска и потребовать приступить к работе.
Нет. Возможность отзыва работника из учебного отпуска законом не предусмотрена. Статья 125 ТК РФ допускает при определенных обстоятельствах отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Ответ на портале "Онлайнинспекция.РФ" N 229646 от 16 сентября 2025 г.)

На этой неделе в связи с переносом выходного дня нас ждет длинная рабочая неделя с рабочим днем в субботу.
При этом в субботу работаем на час меньше - так как день перенесен с предпраздничного понедельника, 3 ноября.
Рабочий день на час сокращается вне зависимости от продолжительности рабочего дня работника, в том числе при сокращенном рабочем времени - если кто-то работает час и менее, но работу можно и не приходить :)

*** Вопрос сокращения предпраздничного рабочего дня на 1 час вне зависимости от его продолжительности рассматривали в этой консультации в Клубе: https://t.me/c/1584123745/3637

Приглашайте коллег и друзей в Клуб с выгодой для себя!
Что получает ваш друг:

• сниженную стоимость оплаты за первый месяц подписки - 1990 рублей вместо 2490
• сниженную стоимость подписки со второго месяца - 539 рублей вместо 699

Что получаете Вы:
2 месяца в Клубе бесплатно за каждого приглашенного друга

Вы можете разместить это предложение в соц.сетях, направить приглашение в Клуб в мессенджере или же рекомендовать вступить в клуб лично!

Как работает программа:

1. Ваш друг оформляет заявку по этой ссылке и указывает в форме ваш электронный адрес или аккаунт в Телеграмм: https://expert-kadrovik.pro/page72259141.html
2. До 5 числа следующего месяца мы подводим итоги акции
3. За каждую подписку, оформленную по вашей рекомендации, Вы получаете 2 месяца в Клубе бесплатно - подписка за Клуб не будет списываться

Приглашайте друзей-кадровиков в наш Клуб - ведь с нами работать в кадрах значительно проще!