На вебинаре рассмотрим:

• Общий порядок привлечения к работе за пределами рабочего времени - разрешенные ситуации и ограничения
• Оформление привлечения к работе за пределами рабочего времени
• Оплату сверхурочной работы - при окладе, тарифной ставке, суммированном учете и т.д.
• Оплату работы в выходной день - при окладе, тарифной ставке, суммированном учете, сменном режиме работы и т.д.
• Предоставление дня отдыха за работу в выходной день, особенности оплаты
• Алгоритм работы с персоналом и руководителями при привлечении к работе сверхурочно и в выходной день

Для резидентов Клуба вебинар бесплатный.
Регистрация, если вы не в Клубе

Внесены изменения в статью 327.6 ТК РФ, которая регулирует дополнительные основания для прекращения трудового договора с иностранным работником.
С 1 марта 2026 года трудовой договор может быть прекращён в том случае, если работодатель обязан сократить численность иностранных работников во исполнение нормативных правовых актов субъекта РФ, устанавливающих ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства.
Такие ограничения уже действуют в ряде субъектов РФ и за их несоблюдение предусмотрена административная ответственность, но при этом оснований для увольнения "лишних" работников у работодателя нет - ТК РФ дает право уволить в связи приведением численности иностранных работников в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности, которые установлены только федеральными законами, указами Президента или постановлениями Правительства.
(Федеральный закон от 17 ноября 2025 г. N 419-ФЗ, вступает в силу с 01.03.2026)

Во втором чтении одобрен законопроект о МРОТ в 2026 году - он вырастет до 27 093 рублей, и увеличится на 20,77% по отношению к текущему году. 
Статьей 1 Закона о МРОТ предусматривает его исчисление исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год.
При этом МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
(Проект Федерального закона N 1026183-8)

С 20 ноября изменены правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, которые устанавливают, что работодатели с численностью работников свыше 35 человек обязаны выделить / создать рабочие места для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности (конкретный размер квоты устанавливает субъект РФ).
Теперь при трудоустройстве инвалида из числа ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО, квоту будут считать исполненной на 2 места. Ранее такое правило действовало только в отношении инвалидов I группы.
(Постановление Правительства РФ от 8 ноября 2025 г. N 1765)

Подписан закон об обязательной трехлетней отработке выпускников медицинских и фармацевтических вузов и колледжей (писали о нем в дайджесте от 10 ноября):

• обучение в ординатуре предусмотрено исключительно целевое за счет бюджета, но ординатор может поступить на бюджет, если на портале "Работа в России" нет соответствующего "целевого" предложения, в противном случае студент обязан "подобрать" себе заказчика и заключить целевой договор под угрозой отчисления
• любой отучившийся по образовательной медицинской или фармпрограмме целевик (от ординатора до медбрата), при отказе работать у заказчика, или заказчик, если он откажется трудоустроить выпускника, обязан выплатить бюджету трехкратную стоимость обучения
• лица, получившие медицинское образование (за исключением фармацевтов) проходят первичную аккредитацию специалиста и должны набрать три года работы по основному месту работы под руководством наставника
• работать в частных мед.организациях, имея первичную аккредитацию, они могут лишь по совместительству, три года - обязательное условие для получения периодической аккредитации специалиста
• наставником может быть исключительно медицинский работник в мед.организации, которая оказывает бесплатную мед.помощь населению
• Минздрав может "смягчать" требования к сроку обязательного наставничества, исходя из специальности молодого специалиста и места его работы - предположительно молодые врачи на Крайнем Севере смогут проходить периодическую аккредитацию на год раньше.

Закон вступает в силу с 01.03.2026.
При этом он не распространятся:

• в части наставничества и новых норм аккредитации - на тех, кто завершит обучение или пройдет аккредитацию до 1 марта 2026 года
• в части необходимости искать заказчика при обучении в ординатуре - на тех, кто принят на обучение по программам ординатуры до 1 марта 2026 года
• в части уплаты трехкратного размера стоимости обучения при отказе работать у заказчика - на тех, кто принят на обучение до 1 марта 2026 года.

(Федеральный закон от 17 ноября 2025 г. N 424-ФЗ)

В Госдуму внесен законопроект об изменении системы персонифицированного учета и социального страхования - изменения затрагивают федеральные законы N 27-ФЗ, N 125-ФЗ и N 255-ФЗ.
Предлагается среди прочего:

• расширить перечень сведений индивидуального лицевого счета - добавить сведения о дополнительных периодах, засчитываемых в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
• ввести беззаявительный порядок регистрации в качестве страхователей от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для ИП, заключающих гражданско-правовые договоры с условием об уплате таких взносов
• изменить правила направления требований об уплате недоимки страховых взносов на травматизм с учетом пороговой суммы задолженности, ограничить сумму пеней размером недоимки

В пояснительной записке указано, что изменения нужны, чтобы шире использовать систему не только для обязательного пенсионного страхования, но и для обеспечения прав по обязательному социальному страхованию, расчета его размера и информирования граждан.
В случае принятия поправок планируется, что они вступят в силу с 1 июля 2026 года, а отдельные положения - с 1 сентября 2026 года.
(Проект федерального закона N1075364-8, зарегистрирован 20.11.2025)

Минтруд предлагает обязать налоговые органы сообщать в Роструд о работодателях, часто сотрудничающих с самозанятыми.
Планируется, что налоговые органы будут направлять информацию за 12 месяцев об организациях, взаимодействующих более чем с 35 физическими лицами, применяющими налог на профессиональный доход, каждый из которых соответствует условиям:
- среднемесячный доход от указанных организаций составляет свыше 35 000 рублей;
- продолжительность работы с указанными организациями - более 3 месяцев;
- доля дохода от указанных организаций - 90 % и более.
Кроме того, Минтруд предлагает, чтобы налоговые органы также сообщали об организациях, взаимодействующих более чем с 10 физическими лицами - самозанятыми, каждый из которых соответствует условиям:
- среднемесячный доход от указанных организаций - свыше 25 000 рублей;
- в предыдущем отчетном квартале они состояли в трудовых отношениях с одной и той же организацией.
Взаимодействие организации более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от этой организации более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более 3 месяцев в случае, если доля доходов от данной организации в доходах самозанятого находится на уровне 90% и выше является основанием для проведения внеплановой проверки. Данным предложением Минтруд облегчает выявление таких организаций.
(Проект приказа Минтруда, подготовлен 29.10.2025)

Приглашайте коллег и друзей в Клуб с выгодой для себя!
Что получает ваш друг:

• сниженную стоимость оплаты за первый месяц подписки - 1990 рублей вместо 2490
• сниженную стоимость подписки со второго месяца - 539 рублей вместо 699

Что получаете Вы:
2 месяца в Клубе бесплатно за каждого приглашенного друга

Вы можете разместить это предложение в соц.сетях, направить приглашение в Клуб в мессенджере или же рекомендовать вступить в клуб лично!

Как работает программа:

1. Ваш друг оформляет заявку по этой ссылке и указывает в форме ваш электронный адрес или аккаунт в Телеграмм: https://expert-kadrovik.pro/page72259141.html
2. До 5 числа следующего месяца мы подводим итоги акции
3. За каждую подписку, оформленную по вашей рекомендации, Вы получаете 2 месяца в Клубе бесплатно - подписка за Клуб не будет списываться

Приглашайте друзей-кадровиков в наш Клуб - ведь с нами работать в кадрах значительно проще!