Законопроект № 1252024-8 - о понятии "стажировка" в ТК РФ: вводятся нормативные требования к осуществлению стажировки и к порядку оформления стажеров.
Детали читайте в дайджесте новостей от 29.06.2026
Изменения должны вступить в силу с 1 марта 2027 года.

Законопроект № 1158407-8 - об изменениях в сфере трудовой миграции: трудовые мигранты обязаны содержать членов своей семьи, вводится минимальный уровень дохода, существенно повышается порог зарплаты высококвалифицированных специалистов.
Детали читайте в дайджесте новостей от 23.03.2026
Изменения должны вступить в силу с 1 января и с 1 марта 2027 года (в отношение зарплат ВКС).

ВС РФ включил в очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Соглашение сторон должно быть выгодно как для работодателя, так и для работника. Увольнение по по соглашению сторон предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон.
Чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства.
Судам нужно учитывать среди прочего, содержит ли соглашение условия, которые выгодны работнику и мотивируют его расторгнуть трудовой договор (например, о выплатах).
Во включенном в Обзор примере работодатель не предусмотрел денежную компенсацию и с учетом других обстоятельств ВС РФ пришел к выводу, что работник ушел вынужденно.
(Постановление Президиума ВС РФ от 01.07.2026 N 18А/2026 "Об утверждении Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2026)")

С 1 сентября 2026 года вступит в силу приказ Минздрава, который утверждает новые формы медицинской документации, связанные с донорством крови и ее компонентов, в том числе
справка донору о совершении донации крови и (или) ее компонентов и справка донору о медицинском обследовании.
Этими справками работник сможет подтвердить право на гарантии, предусмотренные ст. 186 ТК РФ: освобождение от работы в день медицинского осмотра и в день сдачи крови, дополнительный день отдыха и сохранение среднего заработка в установленных случаях.
(Приказ Минздрава России от 18 мая 2026 г. № 447н, зарег. в Минюсте 21.05.2026)

СФР внес поправки в Порядок электронного документооборота между работодателями и Фондом при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета.
Сейчас для регистрации в системе ЭДО СФР работодатель должен направить заявление на подключение к ней.
С 14 июля заявление не потребуется, регистрация в системе электронного документооборота СФР работодателей, использующих услуги операторов ЭДО, будет осуществляться автоматически при первичном представлении сведений.
(Приказ СФР от 29 мая 2026 г. № 651, зарег. в Минюсте 02.07.2026, вступит в силу 14.07.2026)

Социальный фонд утвердил новый справочник должностей, используемых при заполнении подраздела 1.3 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений" формы ЕФС-1.
Наименование должностей приведено в соответствие с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025), введенным в действие с 1 января 2026 года.
В связи с этим Минобрнауки сообщает в своем письме, что подведомственным ему учреждениям необходимо привести наименования должностей в соответствие с данным справочником должностей. 
До 1 августа 2026 года нужно отчитаться о проведенной работе, а именно заполнить специальную форму Мониторинга на портале www.cbias.ru в разделе "Сбор и обработка плановых и отчетных показателей" - "Мониторинг приведения наименования должностей в соответствие со справочником должностей (профессий)" с прикреплением скан-копии утвержденного штатного расписания.
(Письмо Минобрнауки России от 16 июня 2026 г. № МН-18/309)

Приглашайте коллег и друзей в Клуб с выгодой для себя!
Что получает ваш друг:

• сниженную стоимость оплаты за первый месяц подписки - 1990 рублей вместо 2490
• сниженную стоимость подписки со второго месяца - 539 рублей вместо 699

Что получаете Вы:
2 месяца в Клубе бесплатно за каждого приглашенного друга

Вы можете разместить это предложение в соц.сетях, направить приглашение в Клуб в мессенджере или же рекомендовать вступить в клуб лично!

Как работает программа:

1. Ваш друг оформляет заявку по этой ссылке и указывает в форме ваш электронный адрес или аккаунт в Телеграмм: https://expert-kadrovik.pro/page72259141.html
2. До 5 числа следующего месяца мы подводим итоги акции
3. За каждую подписку, оформленную по вашей рекомендации, Вы получаете 2 месяца в Клубе бесплатно - подписка за Клуб не будет списываться

Приглашайте друзей-кадровиков в наш Клуб - ведь с нами работать в кадрах значительно проще!